Как вести себя с наемными рабочими!

Автор:

16-02-2015

gastriki_1Это касается только тех, кто будучи хозяином участка, нанял на работу людей. Если Вы прораб или бригадир, над которым стоит вышестоящее начальство, то эта статья будет Вам тоже полезна, хотя и в меньшей степени. Хотя кто знает, может быть, Вы внесете свою изюминку в трудовой процесс!

Всего пять пунктов и довольны будут все. Хорошо выполненная работа с одной стороны и хорошо оплаченный труд с другой – залог успеха для всех!
1. Своевременный контроль.

Конечно, если работу выполняет профессионал, то постоянный контроль над ним может вызвать негодование со стороны рабочего. Никто не любит, когда стоят над душой! Постарайтесь появляться на объекте реже, например, тогда, когда привозите стройматериалы. Будьте позитивны, не спрашивайте: ну как, получается? Спрашивайте: ничего ли не нужно? А сами тем временем смотрите, правильно ли выполняется работа!

Если что-то не устраивает или рабочий отклонился от первоначального плана, попросите объяснить логику принятого решения. Мелочей бывает много и на все может просто не хватить внимания. На этот случай есть замечательный способ слежения за работником. Появляйтесь неожиданно, понаблюдав в начале издалека. Только сделайте так, чтобы рабочий ни в коем случае Вас не заметил! Заметит – это равносильно недоверию и снижению настроения работника!

2. Премирование.

Если Вас полностью устраивает работа, не скупитесь, дайте Вы этому человеку лишние 500 – 1000 рублей. Ведь это важный психологический момент! В крайнем случае скажите, что будете покупать обед для него и ему не придется брать его из дома.

3. Дружественность.

Бывает так, что Вам самому хочется выпить коньячку или банку пива. Предложите разделить стол своему рабочему. Это тоже важно, потому что после нескольких рюмок спиртного вы сможете прямо спросить о том, чего не спросите на трезвую голову. Подумайте об этом.

4. Юмор.

Этот пункт я думаю понятен. В то время когда Вы появляетесь на стройке – шутите. Расскажите анекдот или историю. Это снижает иммунитет рабочего к стандартным вопросам. Просто очень многие профессионалы с опытом накапливают одинаковые ответы на одинаковые вопросы! Причем ответы такие, что хрен подкопаешься!

5. Расчет.

Не важно как Вы ведете расчет. Отдавайте деньги с удовольствием. Любой рабочий – это губка, которая впитывает Ваше настроение. Относитесь к нему как к человеку, а не как к рабочему и успех вашей стройки обеспечен!

Нужен погрузчик вилочный? Обращайтесь.
Оставьте комментарий к этой записи ↓
[sociallocker]

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля

Антибот *

[/sociallocker]